集團召開子企業專題調研座談會

作者:新農集團 來源: 日期:2020/6/3 10:30:02 人氣:64 

為加快推進集團高質量發展,5月29日下午,集團召開了子企業專題調研座談會,就如何實現企業創新發展、數字化轉型和薪酬激勵等方面進行了交流探討。會議由集團黨委書記、董事長施澤平主持,集團領導、部門負責人和子企業負責人參加會議。

會上,首先由各子企業分別匯報交流了工作方案,結合本企業的主業和定位,緊扣經營生產的實際,提出了發展思路和實現的途徑。隨后,集團分管領導進行了點評并提出要求。

宗總在會上指出各子企業都結合實際,對今后的發展做了深入的思考和探索,他就調研主題提出三點想法,一是數字化轉型強調是大數據的應用和數據庫的共享,要促進農業數字化;二是創新發展要通過科技和金融的投入形成產業的轉型,要通過發展新零售和盤活資產達成商業模式的創新;三是可通過制定績效激勵政策和定向培養大學生等途徑來探索激勵機制。

施澤平董事長對集團全系統創新發展、數字化轉型、薪酬激勵這三項工作提出三點要求。第一,要加強學習,提高認識。一是從宏觀層面來看,強化創新驅動和發展數字經濟是2020年改革發展的重要內容;二是從集團發展來看,集團肩負著“助力南京鄉村振興,引領農業高質量發展”的神圣使命,三項工作給我們既提出了新挑戰,同時也提供了新機遇;三是從目標導向來看,實行創新發展、加快數字化轉型是市委市牛车水集团官方网站和國資委對我們提出的明確要求。第二,要加強組織,狠抓落實。一是要完善工作方案,二是要健全工作舉措,三是要開展對標找差。第三,要真抓實干,務求實效。一是要落實崗位責任,二是要強化進展督查,三是要加強結果考核。

此次會議是響應國家國企改革發展要求、落實市委市牛车水集团官方网站“四新行動”的具體體現,強化了集團全系統對政策的領會和對趨勢的把握,以及對新思維、新理念的學習,并對集團創新發展做了全面深入的思考,為實現集團全年經營績效、管理效能雙提升開了個好頭。


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